金華交投物業服務有限公司人員招聘公告

 

金華交投物業服務有限公司是金華市交通投資集團有限公司三級子公司，成立于2011年11月25日，注冊資本1000萬元，是一家以物業服務為核心，輕資產運營和餐飲服務為分支的服務型企業，服務范圍涵蓋寫字樓、工業園區、物流園區、數字化展廳等多種業態，致力于為客戶提供全生命周期、深層次、多角度的物業服務。

為優化金華交投物業服務有限公司工作人員隊伍結構，滿足公司用工需要，擬招聘交投物業用工編制人員6名。

一、招聘崗位和資格條件

序號	招聘崗位	招聘人數	崗位任職資格
			學歷	年齡	證書要求	工作經驗及其他
1	項目經理	2	大專及以上	45周歲及以下	物業管理師證書	1.具有較強的責任心、抗壓能力和吃苦耐勞精神，具備團隊作戰和配合協作精神。 2.具有較強的文字綜合和語言溝通協調能力。 3.具備5年以上物業項目管理經歷或城市綜合體/物流園區管理經驗。
2	項目副經理	1	本科及以上	40周歲及以下	物業管理師證書	1.具有較強的責任心、抗壓能力和吃苦耐勞精神，具備團隊作戰和配合協作精神。 2.具有較強的文字綜合和語言溝通協調能力。 3具有1年以上項目招投標工作經驗，熟悉招投標流程和操作。 4.具備3年以上物業項目管理經歷或城市綜合體/物流園區管理經驗。
3	客服主管	3	大專及以上	40周歲及以下	/	1.具有較強的責任心、抗壓能力和吃苦耐勞精神，具備團隊作戰和配合協作精神。 2.具備良好的文字表達能力，能撰寫工作文件和報告，熟練使用辦公軟件。 3.具備2年以上物業客服相關工作經驗。

錄用人員享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。

（一）基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質好，具備較強的業務工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協作精神，身體健康。

（二）有下列情況之一者不受理報考：1.受過刑事處罰的；2.受過黨紀、政務處分的；3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；4.其他情況不宜報考的。

二、招聘范圍

全國范圍內符合條件人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

在以下網站發布招聘公告：

金華人才網：https://www.jhrcsc.com/home

金華市交通投資集團有限公司網站：http://www.klfrh.cn/

（二）報名

本次招考采取網上報名方式，每人限報1個崗位。按照以下程序進行：

1.報考人員需提供以下應聘材料：本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網下載，且在有效期內）、歷年社會保險參保證明、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、工作業績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件；電子版白底1寸標準近照。

2.報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。

3.報名時間：2025年5月28日-2025年6月4日。

4.報考人員須在報名有效時間內將完整填寫的《應聘報名表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位+學歷”，例如李四－招商專員－全日制本科。報考人員若未按要求完整填寫《應聘報名表》及提供相關證明材料視為無效報名，由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。

5.請保持手機暢通，考試及招錄相關信息將通過短信或電話的形式及時通知。

6.聯系方式

（1）報名材料投遞郵箱：jhjtwy888888@163.com

（2）聯系電話：0579-82397968（傅女士、丁女士）。

（3）聯系地址：金華市婺城區城西街道雙龍北街28號華通大樓1號樓3樓

（三）資格審查

1.報考人員在投遞電子報名材料后，于2025年5月28日—2025年6月4日（休息日除外），上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，攜帶《應聘報名表》紙質版（雙面打印，本人簽字）、所有證明材料原件，到金華交投物業服務有限公司進行材料復核。

2.經審查合格的準予參加考試。審查合格的報考人員將會收到短信或電話等形式的通知。資格審查合格人員比例不足1:3的，則取消崗位招聘。

（四）考試

招聘崗位的考試，采用筆試+面試方式。筆試成績占40%、面試成績占60%，合計組成綜合成績。

1.筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，內容為綜合知識+專業知識，滿分100分。筆試成績低于60分（不含），不進入面試環節。筆試成績超過60分（含）人員，根據參加筆試人員成績從高分到低分按1:3確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并進入面試；不足規定比例的，按照實際人數確定面試人選。筆試時間、地點另行通知。

2.面試：重點測試報考人員崗位認知程度、專業業務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質，滿分100分。面試成績低于75分（不含），不列入考察人選。面試時間、地點另行通知。

考試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規定時間、地點參加考試的，視作放棄。考試成績將以適當方式向社會公示。

（五）考察

根據綜合成績，從高分到低分，按1:1比例確定考察人選。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績，對是否適合和勝任目標職位作出綜合評價。如考察出現不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。體檢不合格或本人放棄的，按考試成績從高分到低分依次遞補人員進行考察和體檢，最多遞補一次，若無合適人選可核減該崗位。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）公示、聘用

根據考試成績、考察和體檢等情況，對擬報考人員進行公示，公示時間為5個工作日。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經查實不影響錄用的，按照有關法律和組織程序辦理錄用手續。擬錄人員必須在規定的時間內報到上班，無正當理由逾期報到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現報考人員與招聘崗位條件不符，均取消應聘資格。